Congalsa alcanza el Sello de Excelencia EFQM 500+
Congalsa ha conseguido recientemente la prestigiosa certificación de excelencia en la gestión EFQM 500+ otorgado en España por el Club de la Excelencia. Se convierte así en la segunda empresa del sector alimentación que consigue el sello EFQM 500+ que laurea a aquellas organizaciones con una gestión integral excelente, innovadora y sostenible.
La excelencia en la gestión, en el ADN de Congalsa
“Queremos ser una empresa internacional, percibida como local en cada mercado, en continuo crecimiento, sólida y excelente en la gestión, que ofrece soluciones innovadoras de alimentación que mejoran la vida de las personas.” Así refleja Congalsa en su misión uno de los valores que mejor la definen como empresa, su orientación a la mejora continua. Este sello es el resultado de un camino iniciado en 2011, momento en el que se empieza a implantar y trabajar con el modelo EFQM. Nuestro compromiso con la excelencia y la mejora continua empieza pronto a dar sus frutos en las autoevaluaciones periódicas llevadas a cabo para monitorizar los criterios que rigen el sello EFQM. Este sistema de evaluación y mejora, nace como resultado de un período de crecimiento de la organización y los cambios derivados de la implantación de herramientas Lean Manufacturing, momento en el que la cultura de mejora continua cala en la compañía y esta decide ir un paso más allá, orientándose también hacia la excelencia en la gestión en todos sus procesos.
Los beneficios de la implantación del modelo EFQM
El uso del modelo EFQM ha cambiado radicalmente la guía de gestión de Congalsa; desde el proceso de planificación estratégica, la definición de objetivos clave y factores de éxito, hasta la definición de cuadros de mando para el control y seguimiento de la evolución de los proyectos. Esto nos ha permitido orientar a toda la empresa en la misma dirección, y conseguir los objetivos estratégicos establecidos de forma sostenida. Adicionalmente, nos ha permitido consolidar, una cultura que busca continuamente mejorar en toda la cadena de valor, la eficacia de la colaboración y el trabajo en equipo, con iniciativas de mejora, sistemática de reuniones y la fluidez de la comunicación a lo largo de toda la organización.
Garantías de sostenibilidad
En la valoración final realizada por la certificadora independiente y los representantes del Club de la Excelencia, se destaca especialmente el compromiso de Congalsa con la excelencia, resaltando su potencial de transformación empresarial a través de la consolidación de la internacionalización, la diversificación, la transformación digital y el compromiso social.
Valores de la excelencia de Congalsa
Añadir Valor para los Clientes
Las organizaciones excelentes añaden constantemente valor para los clientes comprendiendo, anticipando y satisfaciendo necesidades, expectativas y oportunidades. Destaca en Congalsa su elevado esfuerzo para realizar innovaciones en productos y en actividades comerciales para sus clientes.
Crear un futuro sostenible
Las organizaciones excelentes producen un impacto positivo en el mundo que les rodea porque incrementan su propio rendimiento al tiempo que mejoran las condiciones económicas, ambientales y sociales de las comunidades con las que tienen contacto. CONGALSA es una organización que busca de forma activa y transparente el equilibrio entre las facetas social, ambiental y económico.
Desarrollar la capacidad de la organización
Las organizaciones excelentes incrementan sus capacidades gestionando el cambio de manera eficaz dentro y fuera de ellas. La apuesta de Congalsa por las nuevas tecnologías de transformación digital y la creación y gestión de alianzas estratégicas, demuestran la capacidad de Congalsa para mantener sus ventajas competitivas.
Aprovechar la creatividad y la innovación
Las organizaciones excelentes generan mayor valor y mejores resultados a través de la mejora continua y la innovación sistemática, aprovechando la creatividad de sus grupos de interés. La innovación en CONGALSA es una herramienta clave en el presente y futuro de la Empresa.
Liderar con visión, inspiración e integridad
Las organizaciones excelentes tienen líderes que dan forma al futuro y lo hacen realidad, actuando como modelo de referencia de sus valores y principios éticos. Las estructuras organizativas de Congalsa, desde los líderes al resto de personas de departamentos y proyectos, mantienen una alta motivación a la hora de cuestionar el status-quo y alterar de forma positiva el resultado tanto de productos como de procesos.
Gestionar con agilidad
Las organizaciones excelentes se reconocen de manera generalizada por su habilidad para identificar y responder de forma eficaz y eficiente a oportunidades y amenazas. CONGALSA tiene implantada y asimilada una cultura de mejora continua, estructurada y con ciclos de revisión, para analizar las capacidades y rendimientos de procesos operativos.
Alcanzar el éxito mediante el talento de las personas
Las organizaciones excelentes valoran a las personas que las integran y crean una cultura de delegación y asunción de responsabilidades que permite alcanzar tanto los objetivos personales como los de la organización. CONGALSA tiene implementada una gestión que integra de forma eficaz desde la selección/promoción de las personas al reconocimiento, pasando por el desarrollo competencial de todos los trabajadores.
Mantener en el tiempo resultados sobresalientes
Las organizaciones excelentes alcanzan resultados sobresalientes que se mantienen en el tiempo y satisfacen las necesidades a corto y largo plazo de todos sus grupos de interés, en el contexto de su entorno operativo. CONGALSA es un modelo de éxito que consigue resultados sobresalientes a nivel de cuota de mercado.
